发布日期:2024-03-30 15:03:34 作者:admin
煤炭企业工人平均素质较其它行业偏低,这显然不利于知识经济时代的要求,也不利于煤炭企业的竞争和发展。采取多种形式和方法,提高工人的文化水平和技术水平,增强煤炭企业的凝聚力和创新能力,对于煤炭企业核心竞争力的构建具有重要的支撑作用。
煤炭行业发展研究和典型企业业务规划分析(下)正略钧策集团股份有限公司 8月19日,《煤炭行业发展研究和典型企业业务规划分析(上)》一文已经对我国煤炭行业发展进行了研究,本文以中国神华能源股份有限公司(以下简称:中国神华)、中国中煤能源集团有限公司(以下简称:中国中煤
明年行业将继续维持激烈竞争 的态势,或迎来竞争格局变革关键期。 国家邮政局发布的2020年11月中国快递发展指数报告显示,据测算,11
期 摘要:在激烈的市场竞争中,经济效益是企业赖以生存和发展的物质基础,而煤炭企业要 提高经济效益,必须加强企业成本管理。本文分析了当前我国煤炭企业成本管理存在的问题, 提出了煤炭企业成本管理与控制的具体措施,来提高 企业的竞争
当然,在陕西招录的岗位中,也有竞争非常激烈的, 国电物资的财务管理岗已达到1:85的竞争比,而我们报名才进行到一半,也要求小伙伴在报名时及时关注报考动态~ 国家能源的网申也只有一次机会,岗位提交后…
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潜在竞争对手的可能威胁,取决于进入行业的障碍程度及行业内部现有企业的反应程度。进入行业障碍程度越高,现有企业的反应越激烈,潜在竞争对手就越不易进入或不想进入,从而对行业构成的威胁也就越小。进入行业障碍有: ⑴规模经济。
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